5 יתרונות של אופק חדש
לא פעם אני נתקל בשאלה:
איזו רפורמה עדיפה?
מכיוון שאין תשובה חד משמעית, לכל רפורמה יתרונות וחסרונות.
לפעמים נראה שהעדיפות היא בהסכם אופק ולפעמים בהסכם עוז.
כל הסכם שנחתם מעניק שקט תעשייתי, שיפור תנאים והעלאות שכר לשנים ספורות.
מעין תנועת מטוטלת שלפעמים נוטה לכיוון אופק ולפעמים לעוז.
אופק חדש- יפוג תוקפו של ההסכם הנוכחי בדצמבר 26
עוז לתמורה- יפוג תוקפו בספטמבר 29
במאמר הזה נסקור 5 יתרונות של רפורמת אופק חדש על פני עוז לתמורה.
- שכר משולב- באופק חדש חלק נכבד ממרבית הרכיבים שהיו טרום הרפורמה הוכנסו כולם לאותה קטגוריה שנקראת שכר משולב. זהו הרכיב הגדול והמשמעותי ביותר מבין כל רכיבי השכר השונים.
השכר המשולב הוא למעשה שקלול של 4 פרמטרים:
היקף המשרה, ותק, דרגת השכלה ודרגת אופק חדש.
כל שינוי באחד מהפרמטרים האלו מעלה את השכר המשולב.
לפחות בקטגוריה הזאת- השכר המשולב של אופק לוקח את השכר המשולב של עוז. - שעות נוספות- אחת הפנינות וללא ספק סעיף משמעותי. רק באופק חדש יש אפשרות לקבל תגמול על 40 שעות נוספות בכל שנה. שוב, בכל שנה! ללא קשר להיקף המשרה. כל שעה כזאת מתוגמלת ב-125% וזה לא מעט! וכולנו מכירים את המשפט המצער:
אין מורה שלא עובד שעות נוספות, יש מורים רבים שלא מתוגמלים על כך… - תלוש השכר- אם לא ראית תלוש של תיכון(שלא נדבר על שש-שנתי), לא ראית תלוש שכר מורכב ומבורדק. תלושי השכר של משרד החינוך הם יחסית מסודרים, נעימים לעין ואפילו קצת צבעוניים שזה נחמד. נחמה קטנה 😊
4. דרגות והשתלמויות- באופק חדש, ההשתלמויות המקצועיות מעלות אותנו בסולם הדרגות. הדרגות עצמן מעלות את השכר המשולב שמשפיע על כל התפקידים שאנו לוקחים. ככה שמורה שעולה בדרגה, מעלה לעצמו גם את השכר החודשי, וגם את התגמול על כל התפקידים שהוא לקח או יקח על עצמו בעתיד. בעוז לתמורה, תתפלאו לשמוע- השכר המשולב לא מושפע מגמולי ההשתלמות כי הן מופיעות בסעיף נפרד.
5. תפקידי ריכוז- שוב, נגזרת של הסעיף הראשון. כמעט כל התפקידים באופק חדש מחושבים לפי אחוזים ב-2 סעיפים: שכר משולב ותוספת אופק 22. אלו 2 סעיפים שאם תשוו לרפורמה המתחרה- תגלו שהם הרבה יותר משתלמים כשאתם מלמדים תחת אופק חדש. למה? בעיקר בגלל מה שכתבתי בסעיף הראשון- לפיו השכר המשולב באופק גבוה יותר מהשכר המשולב של עוז.
סיכום
עד כאן 5 יתרונות של אופק.
בדצמבר 26 יפוג תוקפו של ההסכם הנוכחי ונראה אילו בשורות יביא איתו ההסכם הבא.
וכמובן שיש יתרונות ודברים נוספים טובים, אני בחרתי למנות 5 מהם.
5 תגובות
תודה רבה על המידע !
שאלה בבקשה –
כתבת במאמרך – "40 שעות בכל שנה ! ללא קשר להיקף המשרה " .
האם 40 השעות לא מושפעות מהיקף המשרה ?!
גם גננת בחצי משרה וגם גננת במשרה מלאה מקבלות שתיהן 40 שעות?!
הפיקוח הסביר לנו שזה לא כך !
40 השעות הן למשרה מלאה ואילו מי שעובדת פחות מקבלת באופן יחסי להיקף משרתה .
אודה לתשובתך 🙏
שנה טובה ומבורכת
אני לא יכול לקחת אחריות על מה שאחרים אומרים…
אני כן יודע שהשעות הנוספות הן ללא קשר להיקף המשרה.
מוזמנת לשאול את חכמת ההמונים בפייסבוק שלנו
היי יוסי,
נעים מאוד, אני ורד כהן פאר.
אני בותק 27 שנים וטרם יצרתי לשבתון, כמו כן בעלת תואר שני,מחנכת כיתה א׳, דרגה 9 ובנוסף עובדת כמדריכה במשרד החינוך . כל השנים עבדתי 100 אחוז, 10 שנים ברציפות -היקף המשרה שלי 116 אחוזים.
ובשנת השבתון אעבוד יומיים בהדרכה כלומר שליש משרה. אני מתכננת שבתון לשנת תשפ״ז.
הגשתי כבר את הבקשה בפורטל כולל הטופס המאושר מהקרן השתלמות. דיברתי עם משרד החינוך וזה עומד כרגע שעדיין אין אישור מנהלת ופיקוח.
אשמח לדעת-
1. כיצד מחשבים לי את ה66 אחוזים. מהשכר המשולב?או מהברוטו? ועם מי עליי לדבר בנידון בקשר לחישוב זה ? ואיך בכלל מתנהל כל התהליך של המענק לחשבון הבנק? .
2. הבנתי שהמענק לפי אוגוסט הקרב, כלומר אם המשולב 19 אלף אז מתוך זה?
3. האם עליי לבצע תיאום מס במהלך ינואר 2027? ועל איזה סכום? שליש המשרה בלבד?
4. אם המנהלת לא מספיקה לאשר עד סוף מרץ ( תקופת מלחמה כרגע..) מה עושים?
5. מבחינת לימודים, איך אדע איזה קורסים מסובסדים ומקבלים החזרים מהשבתון ומה לא, וגם מבחינת השעות ( הקורסים כבר ידעי לעדכן אותנו בדבר השעות?) ואיך אני מעדכנת ואת מי?
6. האם אני מקבלת הודעה או מייל מאיזה גורם שהכל תקין מבחינת המענק והלימודים, יש אישור שנוכל לצאת לדרך ככה רגועים?
תודה רבה מראש על המענה
בברכה, ורד
אהלן ורד
האמת שזה לא ממש הפורום לשאלות האלו, ולכן שלחתי לך בפרטי(דרך המייל) קישור לקבוצת השבתון.
בכל זאת אענה בקצרה על כמה סעיפים
1. https://kesefmorim.com/sabbatical/maanak/
2. הקישור בסעיף 1 רלוונטי גם כאן
3. המענק מקרן ההשתלמות פטור ממס
4. צריך להגיש עד סוף מרץ- המנהלת לא חייבת לאשר עד סוף מרץ, יש לזה זמן
5. יש וובינר מקיף בנושא- מוזמנת דרך קבוצות הווצאפ שלנו
6. כן, סביר להניח שזה יגיע לקראת הקיץ או במהלך הקיץ אבל תקבלי אישור
ממתינים ליתרונות של עוז לתמורה!