תמונת מצב- שנת הלימודים תשפ"ו
פתיחת שנת הלימודים תשפ"ו
מה צופנת לנו השנה הקרובה?
בישראל של ימינו הדבר הכי טוב שאפשר לעשות הוא לצפות לבלתי צפוי, שנתיים של מלחמה במספר חזיתות, עיצומים, מחאת מורים עממית ועוד… מכיוון שאין לי את היכולת לנבא את הבלתי צפוי, אני אתייחס בעיקר לצפוי.
חוק התייעלות כלכלית- אותו חוק שהוביל למחאת המורים(מחאת ימי המחלה) של מאי 25, ממשיך איתנו ויגיע לפעימה השנייה בחודש ינואר. רק להזכירכם- קיים קיצוץ של 3.3% לכל המגזר הציבורי, הסתדרות המורים חתמה על הסכם לפיו הקיצוץ יתבטא בצורה אחרת ולא בהורדת שכר בגובה 3.3%. לכן, כרגע, הקיצוץ עומד על 0.95% למורי אופק חדש, ו-3.3% למורי עוז לתמורה.
החל מינואר 26, נגיע לפעימה השנייה של החוק ואז הקיצוץ יעמוד על 1.2% לכלל המגזר הציבורי כולל עובדי ההוראה. הוא יחול על כולם- גם על מורי אופק וגם על מורי התיכון.
ותק- כידוע, מתעדכן משנה לשנה ובהתאם מעלה את השכר המשולב, אבל…
בהתאם לסעיף הקודם, אחד הסעיפים שההסתדרות חתמה הוא שהותק יוקפא למשך 4 חודשים. אז מורי אופק חדש- אל תחפשו עדכון של הותק בחודשים הראשונים של השנה- זה חלק ממחיר הפחתת הקיצוצים. הותק מוקפא ותראו אותו מתקדם רק החל מינואר 26. בעוז לתמורה, מתקדמים כרגיל החל מספטמבר.
גמול פיצול- בעוז לתמורה קיים, וימשיך להתקיים. באופק חדש הוא אמור היה להיכנס לתוקף בשנה שעברה, נדחה, התקבל פיצוי(מעליב לטעמי) חד פעמי בסף 1,360 ₪, והשנה לא יהיה גמול פיצול כחלק מההסדרה של ההתייעלות הכלכלית.
גמולים- החל מספטמבר הקרוב בעוז לתמורה יתעדכן תעריף הגמולים ויעמוד על 1.3% לכל גמול. עד עכשיו זה עמד על 1.2%. אף אחד לא הולך להתעשר מזה, אבל בכל זאת, תוספת נחמדה שתלווה אתכם, המשתלמים החרוצים, עד יומכם האחרון בהוראה. לכו להשתלם!
תוספת שקלית עוז לתמורה- בשנה החולפת היא היתה 1,200 ₪, ואילו בשנה הבאה היא תעלה ל-1,518 ₪ עבור משרה מלאה.
גמולי תפקיד עוז לתמורה- עדכון הגמולים של בעלי תפקידים בהתאם להסכם שנחתם בשנה שעברה. חלק מהמרוויחים: רכז תקשוב, רכז שכבה, רכז פדגוגי, רכז מקצוע, מנהלים סגנים וכו'. הכל מפורט בהסכם החתום.
שביתות- אז איומים יש בשפע, סכסוך עבודה כבר הוכרז מצד ארגון המורים בנוגע למעבר ל-5 ימי לימוד. הסתדרות המורים מחממת מנועים עם מאבק משלה לגבי יוח"א בתשפ"ז. יהיה שמח 😊
הסכמי שכר- אז זה לא משהו שצפוי לנו השנה, אבל יש למה לצפות וזה מסביר את ההתעוררות של הסתדרות המורים בנושא יוח"א. כל הסכם שכר שנחתם מול האוצר יש לו תוקף ברור. הסכם עוז לתמורה אמור להקנות שקט תעשייתי עד סוף 2029, אבל הסכם הסתדרות המורים יפוג בדצמבר 26.
הערכה שלי היא שלקראת הקיץ הבא כבר נשמע הרבה דיבורים על שיפור מערכת החינוך, טיפול בחוסרים, מעמד המורה וכיו"ב. מתקרבים להסכם חדש ואיתו הקרבות, הטריקים והשטיקים של האוצר וארגוני המורים.
54 תגובות
תודה רבה
עשית סדר בבלאגן
ממש נפלא
🙂
כפני הקיצוצים הם פני המורים ומערכת החינוך..העיקר שהחרדים מתוגמלים היטב על חשבונינו.
אשמח לשמוע במה החרדים מתוגמלים היטב? עבדת פעם במערכת החינוך החרדי
והתאטראות חוגגים
ועמותות השמאל חוגגות
והקיבוצים חוגגים עם הנדל״ן
וקפלן חוגג עם כספים מחו״ל
וקרנות וקסנר מחולקות לחברים בשמאל
עוד? נמשיך?
זה חלק קטן מצינורות הכספים שאתם מתעלים לשלומכם במגזר השמאלני
תסתמו ואל תדברו על החרדים
תגיד, אתה אמיתי?
אתה רוצה לשמוע כמה מרוויח מורה סטנדרטי בחינוך החרדי?
אני שואל כי אני, למשל, כן עבדתי שם לא מעט שנים. לידיעתך השתכרתי בין חצי לשני-שליש ממך, בכל משרה מקבילה בחינוך הממלכתי או הממ"ד.
לדקלם מסרים אנטישמים מבית ארגוני ה"מחאה" זה לא הופך אותך לחכם ובטח שלא לצודק.
הזוי.
ומגעיל.
ובעיקר עצוב מאד.
אל מה אתה מדבר אישתי היא מורה בחינוך מיוחד ולא אפתח כאן מה קורה
לא משלמים את כל מה שמגיע לה וכו' וכו'
והרבה כסף נעלם בדרך
כפני הקיצוצים כך הם פני הממורמרים והבורים…
"חרדים מתוגמלים על חשבוננו"?- תחזור למאה הקודמת. היו שם הרבה כאלה
ולמען דיוק העובדות: אני גננת כיום בממלכתי. בעבר הייתי גננת בחינוך החרדי.
השכר שהשתכרתי בזמנו- היה נמוך ב65% ממה שאני משתכרת כיום!
מה זה התגובה הפרועה הזו?
אני הייתי מורה בחינוך החרדי עבודה של 6 ימים בשבוע חופש של 3 שבועות בשנה, עם שכר של 7,000 שח בחודש בלי תוספות לשום דבר. תלוש משעמם 7,000 כפול 12. זהו.
(כל הכבוד למורים החרדים!!)
מה הקשר לתקוע חרדים בכל מקום. מי שקורא לעצמו עם ישראל לא יכול לכתוב את זה
אשמח לדעת במה החרדים על חשבוננו
אשקול להגדיר את עצמי חרדי
בושה וחרפה!
מורים חרדים מקבלים חצי מהמשכורת שאתה מקבל, אז פעם הבאה תחשוב לפני שאתה כותב!
מאיזו משכורת נקבל בעוז לתמורה אתוספת של 1518 שח? תודה
נפלא😭
והיד עוד נטויה על העוולות. מדוע לא מטפלים בזכויות הגננות המשלימות. בעקבות המעבר מניהול למשלימה המשלימה מקבלת אחוזי משרה נמוכים יותר,( כ14%-10% פחות)מה שאינו ברור כיוון שמדובר באותן שעות העבודה כשם של מנהלת הגן. כמו כן מנהלת הגן מקבלת על היותה מנהלת גן תוספת של ניהול.
אני מבינה שרבות מהמשלימות לא מקבלות גרירת ניהול ואלו שכן מקבלות "זוכות" לשחיקה של 30% מאותו גמול נגרר עם כל עליה בדרגה.
מה שמותיר אותן מופסדות שלא בצדק.
(אותו גמול ניהול נגרר ניתן לגננות שצברו 7 שנות ותק בניהול שאמור להשאר להן.) הגיע הזמן לתקן עוולות שנעשו עם השנים לגננות המשלימות.
עוולה אחת כבר תוקנה- יש גמול גננת עמיתה בגובה 10% לגננת משלימה
חוצפה שתמיד המורים המקצועיים לא חשובים, גמול פיצול היה חלק מהסכם וכל פעם נדחה בתירוצים עלובים. מאוכזבת ממדיניות הסתדרות המורים וכמובן ממשרד החינוך. פשוט גזל.
צודקת!
גם הקטע של העלייה בדרגות,שערורייה.איפה יפה בן דוד?
לחכות 4 שנים כדי לעלות בדרגה,שזה הדבר היחיד שמעלה לנו את השכר(מי שאין לו תפקידים בבית הספר).בקיצור יש לנו יו"ר דפוקה!
בעניין הוותק שאמרו שיוקפא לארבעה חודשים, לא אמרו שביטלו את הסעיף הזה ובסוף הוותק לא יוקפא?
הדיבור היה על דרגות, ואז זה הומר לוותק.
אז הדרגות ממשיכות כרגיל ואילו הוותק לשכר יוקפא ל-4 חודשים.
לא. רק מי שצריך לעלות בדרגה יתחיל מהראשון לספטמבר ולא מינואר…
הבסיס של המורים לא השתנה שנים רבות הוא עומד על 4500 שח בערך
האחוזים נגזרים מהבסיס אז מה אתם שמחים כל כך
איפה אפשר לקרוא על התוספת לסגן מנהל בעוז לתמורה?
עמודים 11-12
https://meyda.education.gov.il/files/Sherut/kibozzl.pdf
לא הבנתי כלום. עשית יותר בלגאן מסדר.
לא. רק מי שצריך לעלות בדרגה יתחיל מהראשון לספטמבר ולא מינואר…
מורה המלמדת ב6כיתות, 3 תיכון 3 חטיבה. זכאית לגמול פיצול לשנת תשפה?
מאמר מצוין
מורה בחופש הגדול, 11 שנים בהוראה.
הולך מחר לעבוד בשיפוצים.
כי לא גומר את החודש. (גם אשתי מורה, שילוב קטלני לכלכלת המשפחה).
זה לא אני הבעיה. זו השיטה.
אני רק משלם את המחיר. יחד עם התלמידים. ששלחו לי הודעות לפני שעה שהם מתגעגעים.
מתלבט אם לעזוב הכל. חבל.
דמעות בכרית. לילה טוב.
מה קורה עם עובדי הבעליות שהשנה ירד למורים באופק 3.3% מהשכר בטענה שההסכם עדיין לא חתום??
על פי ההסכם החדש גמול השתלמות1.3 אחוז ומה השחנוי בריכוז שכבה, ריכוז מקצוע וחינוך?
קצת קשה לענות על הכל במשפט וחצי,
אז שולח את ההסכם המלא לעיונך
https://meyda.education.gov.il/files/Sherut/kibozzl.pdf
תודה על הסדר באמת הייתי מחפשת את השינוי ולא מוצאת, הזדמנות להגיד תודה על על העדכונים שלכם
מה עם מענק לילדים עם סל אישי?
לגבי הקפאת הוותק, האם לאחר ארבעה חודשים נקבל הפרשים על הוותק שהוקפא, או שמפסידים ארבעה חודשים מתוך שנת הוותק הזו? (כלומר, שנת הוותק הזו תתקצר לשמונה חודשים בלבד)?
לא תקבלי הפרשים, אחרת איפה ההורדה!?
כמו שניסחת יפה, שנת הוותק הזו תתקצר ל-8 חודשים
לא ניתן להצטרף לקבוצה בווטס אפ
תודה על ההארה
מצרף כאן קישור
https://chat.whatsapp.com/LV9a6eKW1GvLXJLLsqcatS
בואו נעבור על כל הדברים ונראה אם שווה להיות מורה:
א. בעוד מגזרים אחרים מקבלים נסיעות כמו שצריך אנחנו עדיין עם נסיעות של ילד בן 17 שאפילו הוא בתור תלמיד צוחק עלינו.
2. מתנת ראש השנה, כיתה א, בר מצווה/ בת מצווה סיום תיכון אנחנו רק יכולים לחלום על התייחסות לילדינו בושה וחרפה.
3. כל שנה משחקים לך עם שכר: אופק, עוז ומה לא העיקר שלא תהייה מבסוט על העבודה הקשה שאתה עושה.
4. הורים כבר דיברנו?
בקיצור רשמו לי סיבה אחת טובה להשאר במערכת חוץ מהחופשים שאני מוכנה לוותר עבור תנאים פי אלף טובים יותר.
סכסוך עבודה= בדיחה חחחחה
רגע אז יש שבייתה דיי אני לא רוצה משעמם לי בבית
על מעבר ל5 ימים של עבודה וכפיית יום שישי כיום חופשי.
כמעט בכל הרשויות עברו רפורמה כזאת, ובלי לשים לב העלימו את הזכות לבחירת יום חופשי לפי בחירת המורה.
זה היה אחד העוגנים שהיו בהסכמי העבודה ואפשר לי כמורה להרגע ולהתארגן כמו שצריך..וגם זה נעלם בלי פיצוי…ממש פגיעה בתנאי העסקה שלנו.
היי לכולם
בע״ה מתחיל שנה ראשונה כמחנך בחטיבה
ברצוני לדעת את ההבדלים בין שני הדברים (אופק חדש ועוז לתמורה)
ומה הכי נכון בעתיד לעשות?
תודה ויום נפלא לכולם🙏🏼🇮🇱
איזו כתבה מצויינת! סופסוף סדר בבלאגן. תודה לך! אתה ומתן אלופים.
תודה מירב 🙂
המורים צודקים ההזנה מסריחה את הכיתות והשולחנות ניראים זוועה התלמידים לא אוכלים ביכלל ורק משחיטים את האוכל זורקים על הריצפה מפוצצים את העגבניות על הקירות פשוט מה שהולך עים ההזנה זה זוועתי זה רק מביא חרקים נמלים ותולעים ההזנה מיותרת לגמרי עדיף להביא כריך מהבית
יש להם תנאים מצויינים משכרות גבוהה מאד במיוחד לבעלי תואר שני שיבדוק בשביל זה לא נורא .דא"ג גם ממעמד חברתי הם נהנים.ובכן שלא יבלבלו את המוח
כמורה באופק חדש
האשמה העיקרית היא הסתדרות המורים שלא פועלת לטובתנו, הכל בבחינת הנהלות רגעית ולא כחלק מחשיבה ארוכת טווח.
כך גם ההטבות למורים חדשים מבלי אופק לוותקים.
האופן בו יושמה ההתייעלות הכלכלית, גמולי פיצול שלא מיושמים.
ההסתדרות לא משלימה מאבקים עד הסוף, אחרת מה ההצדקה לקיומה.
מורי חט"ב כלל לא צריכים להיות באופק עוול נעשה לנו
מאמר מצוין! תודה רבה!
בתור ילדה בתיכון חרדי אני אומרת שקצת קשה ללמוד הרבה שעות ויש קצת הפסקות….בתיכון שלי אני לומדת 5ימים אבל כל יום זה מלא שעות ויש הפסקה של עשר דקות שזה לא אנושי
חושבים שאנחנו רובוטים מה נסגר?!
תוספת עוז לתמורה מספטמבר או ינואר?
הגמול הוא 1.3% רק מעכשיו נכון? לא בדיעבד על כל הגמולים שנצברו כבר?
הגמול יעודכן גם לגמולים שכבר צברת
סגני מנהלים זכאים לגמול פיצול?
תודה רבה קודם כל !
מוודא שאני מבינה השנה אין גמול פיצול אם אני בהסתרות המורים,נכון? (יסודי)
נכון מאוד, באופק חדש לא יהיה השנה גמול פיצול