תיכונים מצטיינים תשפ"ו
יוסי אוליבר
בתי ספר מצטיינים ותגמול עובדי הוראה
מדי שנה, משרד החינוך מפרסם רשימה של בתי ספר מצטיינים בחטיבה העליונה, כחלק מתוכנית התגמול הדיפרנציאלית.
תוכנית זו נועדה להוקיר ולהעריך את בתי הספר שהציגו הישגים יוצאי דופן בתחומים שונים, ובעקבות כך גם לתגמל את צוותי ההוראה והמנהלים שלהם בסכום כספי שנע בין 3,725 ש"ח לכ- 9,934 ש"ח.
כל זאת בהתאם לסיכום בין משרד החינוך וארגון המורים במסגרת הרפורמה "עוז לתמורה".
תוכנית זו נועדה להוקיר ולהעריך את בתי הספר שהציגו הישגים יוצאי דופן בתחומים שונים, ובעקבות כך גם לתגמל את צוותי ההוראה והמנהלים שלהם בסכום כספי שנע בין 3,725 ש"ח לכ- 9,934 ש"ח.
כל זאת בהתאם לסיכום בין משרד החינוך וארגון המורים במסגרת הרפורמה "עוז לתמורה".
אז מה הופך בית ספר למצטיין וכיצד נקבע התגמול?
הקריטריונים להצטיינות
הבחירה בבתי הספר המצטיינים מתבצעת על בסיס שורה של קריטריונים המשלבים מדדים חברתיים-ערכיים, פדגוגיים ולימודיים. בין היתר, נבחנים:
-
שיפור בהישגים לימודיים: עד כמה התלמידים שיפרו את ציוניהם במקצועות השונים בהשוואה להישגים בשנה הקודמת, אחוז הזכאות לבגרות ואחוז הצטיינות במבחני הבגרות.
-
מניעת נשירה: צמצום מספר התלמידים הנושרים מהמערכת.
-
גיוס לצה"ל ושירות אזרחי: שיעור התלמידים המתגייסים לצבא או בוחרים בשירות לאומי-אזרחי.
-
אקלים חינוכי חיובי: מדדים הנוגעים לתחושת השייכות, האקלים החברתי והיחסים בין מורים לתלמידים ובנוסף קליטה של תלמידים מהחינוך המיוחד.
-
הערכה עצמית של בית הספר: בתי הספר מגישים הערכות על פעילותם ויעילותם.
בתי הספר הזוכים הם אלו שזכו בדירוג הגבוה ביותר מתוך מספר גבוה יותר של בתי ספר שעברו את תנאי הסף ונכללו בחישוב לבדיקת זכאות.
מודל התגמול והשכר
עובדי ההוראה בבתי הספר המצטיינים מקבלים תגמול כספי ישיר לשכרם. התגמול מחולק לארבע רמות, כאשר כל רמה מזכה בסכום כספי אחר:
-
רמה 1: תגמול משמעותי מזכה ב- 9,934.79 ש"ח
-
רמה 2: תגמול גבוה מזכה ב- 7,451.10 ש"ח
-
רמה 3: תגמול בינוני מזכה ב- 4,967.40 ש"ח
-
רמה 4: תגמול בסיסי מזכה ב- 3,725.54 ש"ח
מי זכאי לקבל וכמה?
התגמול מחולק באופן שוויוני לכל המורים בבית הספר, ללא קשר לוותק או לתפקיד. כך, מורות ומורים חדשים לצד ותיקים, נהנים כולם מאותה תוספת. כל אחד מקבל בהתאם להיקף המשרה בו הוא עבד כמובן.
בנוסף, לראשונה יש הזכאות היא דו-שנתית, כך שמורה שעבד בתשפ"ה גם יהיה זכאי לגתמול.
עוד שינוי חדש, החל מהשנה מנהלים וסגנים מתוגמלים יותר עבור עבודתם הקשה.
מנהל בית ספר מקבל פי 2 מענק
מנהל בית ספר מקבל פי 2 מענק
סגן מנהל יקבל פי 1.5 מענק.
4 תגובות
הי, אשמח להבהרה – אני יוצאת לפנסיה החל מ 1.9.26 לאחר שסיימתי חינוך ועוד בתיכון בתשפ"ו. ביה"ס שלי דורג רמה 3, משמע, אני זכאית למענק. מי אמור לשלם לי בהינתן שמשרד החינוך כבר לא המעסיק שלי מספטמבר? אשמח לעדכון. תודה רבה לך:)
ואם אני לא באופק ולא בעוז,
אני בעולם ישן,
לכאורה אני לא אמור לקבל?
יש לי כמה שאלות
1. עבור איזו שנת לימודים ניתן המענק תשפ"ה או תשפ"ו ולפ"ז איזה מורים צריכים לקבל את המענק מורים שלימדו בתשפ"ה או בתשפ"ו?
2. מורה שמלמד 100% משרה בכמה בתי ספר אבל רק חלק מהשעות שלו הם בבית הספר שזכה האם מקבל לפי אחוז המשרה הכולל או לפי אחוז המשרה בבית הספר שזכה?
3. מורה שמלמד בבית ספר שש שנתי שהחט"ע קבלה מענק כמה שעות מינימלי הוא צריך ללמד בחט"ע כדי לקבל את המענק והאם המורה מקבל את המענק רק עבור השעות בחטיבה העליונה או גם עבור השעות בחט"ב?
הי, באיזו משכורת אמור התגמול הנ"ל להיכנס?