ראשית – חשוב לזכור שמטרתם של ימי מחלה היא להגן עליכם במקרה של מחלה כך שתוכלו לנוח ולהבריא בשקט בלי לחשוש מירידה בשכר
אלו לא ימים שנועדו לחופשות
אלו לא ימים להקדמת הפרישה
וברוב המשק אלו לא ימים שמקבלים עליהם פיצוי כלשהו אם לא נוצלו (אצל מורים אפשר לפדות בתנאים מסויימים – נסביר על כך בהמשך

אז כמה ימי מחלה מגיעים לכם בשנה ?​

מורה זכאית ל 30 ימי מחלה בשנה למשרה מלאה שהם חודש קלנדרי
כלומר תוכלו להיעדר מהאחד במרץ עד האחד באפריל למשל ולקבל שכר מלא
הצבירה היא יחסית להיקף המשרה ולכן מורה שעובדת למשל 50% משרה תצבור רק 15 ימי מחלה בשנה

איך מנצלים ימי מחלה ?​

במקרה של מחלה צריך להביא אישור מהרופא על תקופת ההיעדרות (למעט בימי הצהרה)
ניתן לנצל את הימים בין היתר על:

מחלה שלכן

מחלה של ילד עד גיל 16 – עד 8 ימים בשנה
מחלה של בן זוג – עד 6 ימים בשנה – צריך להביא אישור שבן הזוג תלוי לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יומיות (התלבשות התרחצות ניידות אכילה
מחלת הורה – עד 6 ימים בשנה, צריך אישור רופא על תלות בדומה למחלת בן זוג

מהם ימי הצהרה ?​

ימי הצהרה הם ימי מחלה ללא אישור רופא בהם המורה מצהירה שהיתה חולה
הם מנוכים מיתרת ימי המחלה כמו כל יום מחלה רגיל
הם לא מיועדים לחופשות ושאר אירועים
ניתן לקחת ימי הצהרה פעמיים בשנה, בכל פעם ניתן לקחת עד יומיים (ככה שסהכ יתן להגיע ל 4 ימי הצהרה)

מי אחראי על מציאת ממלא מקום למורה החולה?​

האחריות היא על מנהל בית הספר או סגנו
המורה החולה לא צריכה להתעסק במציאת ממלאת מקום שתחליף אותה

כיצד מנוכים ימי המחלה שנוצלו ?​

זהו נושא סבוך שהיה לא שקוף עד לא מזמן
בעקבות מאבקה ההירואי של ההסתדרות ב״עושק״ ימי המחלה נחתם הסכם חדש שיכנס לתוקף בחודשים הקרובים
גם ההסכם הזה סבוך וםירסמצי עליו פוסט שלם לפני כחודשיים
בגדול על כל יום מחלה יכולים לנכות יותר או פחות מיום אחד לפי כמות השעות שאתן מלמדות באותו יום מסוים
ויש ניכוי גם על סופי שבוע וימי פגרה (למעט סוכות חנוכה פסח וחופש גדול)

המון בריאות ושלא נזדקק לימי המחלה