המענק החודשי

מאת יוסי אוליבר

המענק החודשי בשבתון

בואו נשבור קודם כל מיתוס:

אין שום קשר בין הסכום שצברתם בקרן ההשתלמות לבין מה שתקבלו בשבתון.

אחרי שהפרכנו את המיתוס הזה, בואו נסביר שזה נקרא מענק ולא משכורת מכיוון שמדובר בכספים מקרן ההשתלמות שהם פטורים ממס!

ועכשיו, לנוסחה:
הנוסחה לחישוב המענק החודשי מורכבת מ-3 פרמטרים ואף אחד מהם איננו קשור לסכום הצבור בקרן.

אז בואו נעבר על הפרמטרים שמרכיבים את המענק החודשי:

1. משכורת אוגוסט האחרונה.
2. ממוצע אחוזי משרה
3. שיעור ההשתלמות

מכפלה של שלושת הרכיבים האלו תוביל למענק החודשי.

עכשיו נפרט קצת יותר על כל אחד מהם:

1. משכורת אוגוסט האחרונה- מנורמלת ל-100% משרה. מדובר כמובן רק על הסעיפים מהם ישנה הפרשה לקרן השתלמות(לא כולל מעונות למשל)
2. ממוצע אחוזי משרה- כאן כבר צריך להכיר את מחזורי החיסכון, כי ממוצע אחוזי המשרה מתייחס לאותו מחזור חיסכון(האחרון שסגור) ש"עליו" יוצאים לשבתון. למשל אם מורה עובדת 10 שנים, אז יש לה מחזור אחד סגור(6 שנים ראשונות) ועוד 4 שנים שהיא צברה במחזור פתוח. במקרה כזה, ממוצע אחוזי המשרה יהיה על סמך 6 השנים הראשונות.
3. שיעור ההשתלמות- נתון שלמעשה משקף את מספר שנות החיסכון. ברירת המחדל היא 66% עבור שבתון מלא ו-33% עבור חצי שבתון והמספרים האלו מתייחסים למחזור חיסכון של 6 שנים. ניתן כמובן להגדיל את זה במידה וצברתם שנים נוספות בקרן, ועל כך יש לנו מאמר נפרד. אבל שוב, ברירת המחדל היא 66% גם אם צברנו יותר בקרן.

אז עכשיו נעשה הדגמה קטנה:
מורה יצאה לשבתון והשכר שלה הקובע לשבתון הוא 12,000 ₪. בנוסף ממוצע אחוזי המשרה שלה היו 100%, ושיעור ההשתלמות הוא 66%. במקרה כזה המענק החודשי הוא 7,920 ₪. מוזמנים לחשב לבד ולראות שאכן עשיתם זאת נכון????