בעקבות המאמר שכתבתי על שעות השתלמות באופק-חדש, קיבלתי בקשות רבות לעשות פוסט מקביל, שמרכז את השאלות הנפוצות בעניין גמולי-ההשתלמות למורי עוז-לתמורה.

אז מורי התיכון – למרות שאתם גם ככה מרוויחים יותר מאחיכם מורי-היסודי, אני זורם.

כמה שעות חובה להשתלם בעוז-לתמורה כל שנה?

אין חובה להשתלם בעוז-לתמורה. ההשתלמות היחידה שהיא חובה היא ההשתלמות המוסדית, בתנאי שהיא מתקיימת בשעות השהייה שלך.

אבל אם כן רוצים להתקדם בשכר, לעשות השתלמויות זו אחת הדרכים המרכזיות להתקדם בעוז.

איך עולים בדרגה בעוז?

בניגוד לאופק-חדש, בעוז-לתמורה אין דרגות שכר!

ההתקדמות היא בעזרת השתלמויות נטו.

אמנם יש דרגות למי שמילא תפקידים בבית ספר למשך כמה שנים ("דרגות קידום"), אבל זה תחום אחר לגמרי (וגם לא משפיע מי יודע מה על השכר…)

אז כמה מוסיפות לי ההשתלמויות במשכורת?

המינוח הרלוונטי בעוז הוא לא "דרגות" אלא צבירה של "גמולי-השתלמות".

כל גמול-השתלמות שצוברים, נותן תוספת של 1.2% בשכר.

10 גמולים לדוגמא, נותנים תוספת של 12% בשכר.

ואיך צוברים גמול-השתלמות?

לומדים 112 שעות השתלמות. לצורך העניין, אם עושים שתי השתלמויות של 60 שעות כל אחת, צוברים גמול-השתלמות אחד, ואפילו נשאר עודף של 8 שעות.

בעוז-לתמורה, 56 מהשעות של הגמול חייבות להיות עם ציון סופי, ו-56 שעות יכולות להיות ללא ציון סופי של ההשתלמות.

אם עושים השתלמות מוסדית היא גם מוכרת, אבל אם היא יותר מ-30 שעות, למשל 60, יכירו רק ב-30 שעות מתוכה לגמולי-השתלמות. אז תמסרו למנהל שירגיע.

כמה גמולי-השתלמות ניתן לאסוף סך הכל?

בעוז-לתמורה התיקרה היא 19 גמולי השתלמות. כלומר תוספת של 22.8% בשכר.

האם אפשר לצבור 5 גמולי-השתלמות בשנה אחת?

אפשר לצבור 5 גמולי-השתלמות בשנה אחת ואף יותר, אבל השכר יתקדם רק בגמול אחד בשנה. לא יותר.

כשאני מדבר על שנה הכוונה לשנת לימודים. לא שנה קלנדרית.

ושאר הגמולים ילכו לפח?

לא. הגמולים שנלמדו, ועוד לא באו לידי ביטוי בשכר, נצברים באיזשהו מאגר, ויוכלו לקדם את השכר בשנים הקרובות. בכל שנה ישתחרר גמול אחד ויקדם את השכר.

אם אני גם בעוז וגם באופק – לאיזה מהם תוכר לי ההשתלמות?

אם זו השתלמות שמוכרת גם לעוז וגם לאופק, היא תקדם אותך גם פה וגם פה. לכן כדאי במקרה של מורה שמלמד בשניהם, ובכלל, לקחת השתלמויות שמוכרות לשתי הרפורמות.

מה אפשר ללמוד לצורך גמולי-השתלמות?

כל השתלמות שמוכרת לעוז-לתמורה. מורים שהגיעו מאופק-חדש או מעולם-ישן, יכירו להם גם בהשתלמויות אחרות שעשו בזמן שהיו באופק-חדש / עולם-ישן.

האם גמולי-ההשתלמות מתעדכנים אוטומטית במשכורת?

לא!

אחת הטעויות הנפוצות בתלושי-השכר של מורי הבעלויות, היא נושא גמולי-ההשתלמות.

הבעלות לא מקבלת דיווח ישיר ממשרד-החינוך על גמולי-ההשתלמות שצברנו.

לכן אחריותנו כל תקופה, לפחות פעם בשנה, להעביר למעסיק את אישור נתוני-העסקה הכי מעודכן שלנו, כדי לעדכן גם את הגמולים. ואם אנחנו יודעים שסיימנו גמול, מעבירים גם באמצע שנה אישור נתוני-העסקה מעודכן למעסיק.

אז לשנס מותניים ולעשות הרבה השתלמויות.

**גלעד פורת הינו מומחה מטעם הקבוצה. ניתן לקבוע איתו פגישת יעוץ בזום בנושאי שבתון וקרן ההשתלמות למורים, הריון ולידה, תלושי-שכר, אופק-חדש עוז-לתמורה ועולם ישן, ועוד.
פרטים נוספים וקביעת פגישה דרך הקישור הזה 

**מעוניינ/ת להכיר את כל זכויותיך בנושאי עוז לתמורה? יש לנו הרצאה מוקלטת עבורך ממש כאן