עובד הוראה שהוא אב לילדים עד גיל 14 זכאי למימוש משרת אם באמצעות קיצור שבוע העבודה בפועל, אם מתקיימים התנאים הנדרשים, אך לא לתוספת כספית.
על עובד ההוראה להגיש למעסיק את הבקשה לזכאות מדי שנה בשנה, מכיוון שהזכות ניתנת לו בכפוף לתנאים העשויים להשתנות מעת לעת.

התנאים הנדרשים למימוש הזכות לקיצור שבוע עבודה של אב עובד הוראה:
1. בת הזוג של עובד ההוראה עובדת כשכירה או כעצמאית.
2. היקף משרתה או עבודתה של בת הזוג הוא לפחות 80%.
3. בת הזוג אינה מקבלת את ההטבה לקיצור יום עבודה מהמעסיק שלה או כעצמאית.
4. העובד המבקש את הזכאות בעל ילדים מתחת לגיל 14.
5. העובד המבקש את הזכאות מועסק בהיקף משרה שאינו פחות מ-79%.
6. עקב הזכות העומדת לרשותו של מורה אב לקיצור שבוע עבודה בפועל בלבד, הרי שהיקף משרתו המקסימלי של מורה אב כולל מימוש הזכות ההורית לקיצור יום העבודה, לא יעלה על 100% משרה.