האם אני נקרא "מורה מתחיל"?

מתי אקבל את המענק של ההסכם החדש למורים חדשים?

חייב להגיד שמוזר לי לכתוב פוסט, שכנראה לא רלוונטי לאף אחד מהקוראים פה… אסביר בהמשך למה.
אחת הבעיות שהכי מעסיקה את כל מי שמערכת החינוך יקרה לליבו, היא העזיבה ההמונית, יחסית, של עובדי-הוראה, בשנותיהם הראשונות.
ההסכם החדש מתיימר לתקן גם את הנקודה הזו.
הרציונאל הוא כזה. לתת מענק כספי חד-פעמי, לעובדי-הוראה שיחזיקו מעמד במקצוע, בשנותיהם הראשונות.
ככה אולי אפשר יהיה לפתות מורים פוטנציאליים להיכנס למערכת.
בפוסט הזה אסביר איך המענק מתיישם, כולל כל הכוכביות המעצבנות…
(אני לא מדבר על התוספת הקבועה במשכורת-החודשית, לכלל עובדי ההוראה. על זה פורסם פוסט נפרד)

למי המענק מיועד?

אחת מהשאלות שנשאלו הכי הרבה בקבוצה בחודשים האחרונים היא, מי נחשב ל"מורה מתחיל", מתוך רצון מובן לדעת, האם אני זכאי למענק.
אז אקדים ואומר:
כל המורים שכבר נכנסו למערכת, כולל אלה שהתחילו לא מזמן את הסטאז' – את המענק הזה לא תראו!
המענק נועד רק למורים שיכנסו למערכת בשנת הלימודים הבאה, תשפ"ד, כלומר החל מ-2023. (כנראה שאת מי שכבר נמצא במערכת אין צורך לפתות במענקים…)
מקווה שלא ביאסתי יותר מדי.
ועכשיו אמשיך לפרט את תנאי הזכאות, למי שבכל זאת סתם מתעניין, או שמעוניין להעביר את המידע לדור הבא… למי שארוך לו מדי, אפשר לקפוץ לסיכום בסוף.

מתי זכאים למענק?

יש פה שלושה מרכיבים מרכזיים שרק אם עומדים בכולם יש זכאות.
1. מורים חדשים (כלומר אם עבדתם קודם בעוז או בעולם-ישן, תשכחו מזה)
2. עבודה במשך לפחות 36 חודשים ברצף, בתנאי אופק-חדש.
3. לאחר קבלת קביעות. (בשנת הכניסה לקביעות צריכים לעבוד לפחות ב-70% משרה)באיזה חודש מתקבל המענק?

באיזה חודש מתקבל המענק?

בחודש מאי לאחר שנכנסים לקביעות. כלומר המענקים הראשונים ישולמו בחודש מאי 2027…

מה גובה המענק?

המענק המקסימלי יהיה 10,000 ש"ח.
מי יהיה זכאי לו? מי שבמשך 3 השנים שקדמו לאותו חודש מאי, עבד בממוצע 100% משרה.
מי שעבד בממוצע פחות, יקבל את המענק בהתאם. למשל אם הממוצע הוא 80%, יקבל מענק של 8,000 ש"ח.
אתן בהמשך דוגמה לחישוב.

סיכום

המענק מיועד רק למורים שיכנסו למערכת החל מתשפ"ד ואילך.
המענק יהיה מקסימום 10,000 ש"ח. תלוי בממוצע אחוזי המשרה.
המענק הוא רק למורים חדשים שמעולם לא עבדו במערכת החינוך.
רק למורים שעבדו ברציפות לפחות 36 חודשים.
ורק למורים שקיבלו קביעות, ובשנת הכניסה לקביעות הועסקו בלפחות 70%.
ואגב – אין מהמענק הפרשה לפנסיה ולקרן-השתלמות.
כן יהיה ממנו ניכוי לביטוח-לאומי, ואם נמצאים מעמד של חובת מס-הכנסה, גם ניכוי מס-הכנסה.

אז האם כל הטרראם הזה היה שווה את התוצאה? שכל אחת ואחד יחליטו בעצמם. אני אישית לא ממש מאוכזב שאני לא מורה מתחיל…

**גלעד פורת הינו מומחה מטעם הקבוצה. ניתן לקבוע איתו פגישת יעוץ בזום בנושאי שבתון וקרן ההשתלמות למורים, הריון ולידה, תלושי-שכר, אופק-חדש עוז-לתמורה ועולם ישן, ועוד.
פרטים נוספים וקביעת פגישה דרך הקישור הזה