שעות נוספות בהסכם החדש
יוסי אוליבר
40 שעות נוספות
אז כפי שרובנו מכירים אחד היתרונות של אופק חדש הוא תשלום על שעות נוספות(הטבה שלא קיימת בעוז לתמורה ובעולם הישן).
אתם שואלים כמה?
עד היום היה אפשר לעשות 18 שעות כל מחצית כלומר 36 בשנה.
מה קרה עד היום?
אם לא הייתם מדווחים על 18 שעות במחצית הראשונה לא הייתה לכם אפשרות לדווח במחצית השניה אפילו אם הייתם עושים יותר מ18 שעות מה שבפועל היה משאיר למעסיק הרבה כסף ולכם פחות….
- אסיפה בית ספרית כללית (עד 4 שעות במחצית)
- אסיפת הורים וילדים פרטנית (עד 8 שעות במחצית)
- מסיבה נושאית , מסיבת סיום וכד' (עד 6 שעות במחצית)
מה קורה בהסכם החדש?
בהסכם החדש סך השעות השנתיות עולה ל-40(במקום 36 שהיה נהוג), ובוטלה החלוקה למחציות. בסה"כ יש לנו 40 שעות נוספות לשנת לימודים מלאה.
מניסיון שלנו הרבה מפספסים את ההטבה הזו, אסור לנו להיות שאננים!
ממש בכל חודש לדווח על השעות הנוספות שעשינו- אין צורך לחכות לסוף מחצית או לסוף השנה כדי לקבל את השעות האלו.
אז מה זה בהגדרה שעות נוספות?
צוין למעלה (1,2,3)
שימו לב לשינויים
1. נוסף מפגש בעלי תפקידים או מפגש עם תלמידים בסמוך לפתיחת שנת הלימודים (עד 3 שעות).
2. כל שאר הדברים שצוין למעלה חלוקת השעות תהיה לפי חלוקת המנהל.
3. צורפו עוד 4 שעות נוספות במקום 36 שעות נקבל 40 במידה וננצל אותם.
7437כמה משלמים על שעה נוספות?
125%- בדיוק כמו שהיה לפני ההסכם.
אבל פה טמונה בשורה טובה בהסכם: השכר המשולב עלה לכולם וככה כולם יקבלו יותר על השעות הנוספות.
הבשורה השנייה היא שגם התוספת החדשה, "תוספת אופק 22" תיכנס לחישוב!
בסופו של דבר יוצא שחישוב של שעה נוספת יהיה 125% על בסיס השכר המשולב ששודרג ותוספת אופק 22.
גננות
גם גננות זכאיות לשעות הנוספות והדיווח שלהן נעשה דרך המדגנ"ט. גננת משלימה גם זכאית לכך והיא צריכה להיות מדווחת ע"י מנהלת הגן.
תוקף
הכניסה לתוקף של 40 השעות וביטול החלוקה למחציות החל מספטמבר 2023, שנת תשפ"ד.
השכר המשולב לעומת זאת עולה כבר בשנת תשפ"ג ולכן נרוויח קצת יותר על השעות האלו עוד השנה.
תגובה אחת
שלום
איך אני יודעת מה ערך ה100%
כלומר לכמה שעות אני מחלקת את השכר כדי להגיע לערך שעה
תודה