גמולים במסלול אישי

מאת אלירן מלינקר

גמולים במסלול אישי בשנת שבתון – המדריך למורים

בשנת שבתון ניתן ללמוד קורסי חובה וקורסי רשות. על ההבדלים ביניהם ומה חשוב לדעת לפני שבוחרים קורסים, כתבנו במאמר נפרד:

קורסי חובה ורשות בשנת שבתון

אבל מה קורה כאשר מצאתם קורס או השתלמות שאתם ממש רוצים לעשות, הקורס לא מוכר במשרד החינוך, אבל אתם יודעים שהוא יכול לתרום לכם מקצועית ולסייע לכם בעבודה?

כאן נכנס לתמונה המסלול האישי.

 

אז מהו בעצם מסלול אישי?

כדי להבין את הצורך במסלול אישי, צריך קודם להבין מה קורה בקורס חובה.

קורס חובה הוא קורס שעבר הכרה מול קרן ההשתלמות ומשרד החינוך. מוסד הלימודים מדווח בסיום ההשתלמות גם לקרן ההשתלמות וגם למשרד החינוך שעובד ההוראה סיים את הקורס ועמד בכל הדרישות.

אבל כמובן שלא כל קורס שקיים בעולם נמצא ברשימת הקורסים המוכרים של משרד החינוך.

יכול להיות שמצאתם קורס מקצועי, מעניין ורלוונטי מאוד לעבודה שלכם, אבל הוא מיועד לקהל הרחב ולא רק לעובדי הוראה ולכן הוא לא מוכר באופן אוטומטי להשתלמות.

בדיוק בשביל מקרים כאלה קיים המסלול האישי.

מסלול אישי מאפשר לעובד הוראה ללמוד במסגרת שאינה מיועדת בהכרח לעובדי הוראה בלבד, ובתנאים מסוימים לקבל הכרה בלימודים לצורך גמול/קידום בדרגה.

 

מהם התנאים להכרה בלימודים במסלול אישי?

כדי שהשתלמות תוכל להיכלל במסלול אישי, היא צריכה לעמוד בתנאים הבאים:

  1. ההשתלמות אינה מיועדת לעובדי הוראה בלבד – היא פתוחה לקהל הרחב.
  2. ההשתלמות עוסקת באחד מתחומי ההוראה והחינוך או בזיקה אליהם.
  3. ההשתלמות רלוונטית לעבודתו של עובד ההוראה.

כלומר, לא מספיק שמצאתם קורס שמעניין אתכם. צריך להיות קשר בין הקורס לבין תחום העיסוק שלכם, והגורם המאשר צריך להשתכנע שהלימודים אכן רלוונטיים להתפתחות המקצועית שלכם.

ומה צריך לעשות כדי לקבל הכרה?

כאן חשוב מאוד לשים לב:

לא נרשמים לקורס ואז מבקשים הכרה בדיעבד.

צריך לקבל אישור מראש ובכתב, לפני תחילת הלימודים.

ההליך שונה בין שתי הרפורמות, ולכן נחלק את ההסבר למורי עוז לתמורה ולמורי אופק חדש.

מורי עוז לתמורה

עובד הוראה בעוז לתמורה שמעוניין ללמוד במסגרת מסלול אישי צריך להגיש בקשה לפחות 45 יום מראש למפקח על הפיתוח המקצועי במחוז עבודתו.

לבקשה יש לצרף:

  • סילבוס מפורט הכולל את נושאי הלימוד, תאריכים ושעות הלימוד.
  • מכתב המתאר את החשיבות והתרומה של הקורס עבור עובד ההוראה.
  • עובדי הוראה בהוראה פרא־רפואית או בחינוך המיוחד יידרשו לצרף גם המלצה מהפיקוח.

בנוסף, עובד ההוראה נדרש להשתלם 336  שעות לפחות בתחומי הוראתו, ומתוכן לפחות 56  שעות בכל אחת משלוש השנים האחרונות.

גמול עם ציון או בלי ציון?

ככלל, השתלמות במסלול אישי שאושרה לצבירה לגמול תוכר כשעות צבירה ללא ציון.

עם זאת, קיימים מקרים שבהם ההשתלמות תוכר כהשתלמות עם ציון:

  1. לימודים לתואר אקדמי במוסד מוכר להשכלה גבוהה בארץ.
  2. לימודים בישיבה גבוהה שאושרה על ידי גורם מוסמך.
  3. לימודים סדירים בבתי ספר להנדסאים, כאשר הלומד הוא תלמיד מן המניין.
  4. לימודי תעודה שאושרו מראש והם באחד מתחומי החינוך או ההוראה, כאשר במסגרת הלימודים קיימת חובת בחינות, עבודות או מטלות נוספות, וכל לומד מקבל גיליון ציונים.

כמה שעות ניתן לקבל?

היקף השעות ללא ציון לא יעלה על 112 שעות ליחידת השתלמות בשנה אחת.

ככלל, היקף השתלמות עם ציון יהיה בין 56–112  שעות להשתלמות בשנה אחת.

גם אם ההשתלמות נמשכת מעבר ל־112 שעות, היקף השעות המזכות בגמול לא יעלה על 112 שעות.

בנוסף, במניין השעות לא יילקחו בחשבון שעות שנדרשות לעבודה מעשית או לבחינות.

היקף השעות שיוכר, עם או ללא ציון, ייקבע על ידי המפקח על ההשתלמויות, בהתאם לקשר שבין תחום הלימודים המבוקש לבין המאפיינים המקצועיים של עובד ההוראה.

מורי אופק חדש

באופק חדש, עובדי הוראה מדרגה 3 ומעלה רשאים ללמוד קורסים במסגרת מסלול אישי או לימודי תעודה.

התנאי הוא שעובד ההוראה למד 360  שעות לפחות בתחום הוראתו.

גם כאן, הבקשה צריכה להיות מוגשת לפחות 45 יום לפני תחילת ההשתלמות למפקחת על הפיתוח המקצועי במחוז העבודה.

בנוסף, יש לצרף המלצת מנהל בית הספר.

הלימודים במסלול אישי מאושרים פעם בדרגה, בהיקף של 60  שעות, ולסגני מנהלים בהיקף של 70 שעות.

המפקח על ההתפתחות המקצועית במטה או במחוז יבחן את הבקשה וישיב לפונה בתוך 14  יום ממועד קבלת הבקשה.

 

ושוב – זה החלק שאסור לפספס

בכל מקרה, חובה לקבל אישור מראש ובכתב לפני תחילת הלימודים.

אל תירשמו לקורס, תשלמו עליו ותתחילו ללמוד מתוך מחשבה ש"תוך כדי נסדר את האישור".

אם הקורס לא יאושר – אתם עלולים להישאר עם קורס מעניין מאוד, אבל בלי ההכרה שציפיתם לקבל עבורו.

לכן:

בודקים → מגישים בקשה → מקבלים אישור בכתב → ורק אז מתחילים ללמוד.

 

מה עושים בסיום הלימודים?

לאחר שסיימתם את הקורס או ההשתלמות, צריך להעביר למפקח על ההתפתחות המקצועית את המסמכים הנדרשים:

  1. אישור לימודים מקורי ורשמי

האישור צריך להגיע מהמוסד שהפעיל את ההשתלמות ולכלול פירוט של הנושאים שנלמדו והיקף השעות בכל נושא.

  1. תעודת גמר

תעודת גמר מטעם המוסד שבו התקיימו הלימודים.

  1. גיליון ציונים

במקרה שבו מדובר בהשתלמות עם ציון, יש לצרף גיליון ציונים מפורט.

  1. אישור הבקשה למסלול אישי

יש לצרף את טופס הבקשה ואת אישור המפקח או ועדת הערעורים/חריגים, בהתאם למקרה, שלפיו הלימודים אושרו במסגרת המסלול האישי.

 

נקודה חשובה במיוחד – מסלול אישי ≠ קורס חובה בקרן

כאן יש בלבול שאני פוגש לא מעט.

אם הקורס שלכם אושר במסלול אישי, זה לא אומר שקרן ההשתלמות תכיר בו כקורס חובה.

אלה שני דברים שונים.

המשמעות היא שהקורס יכול להיות מוכר לכם לצורך גמול או קידום בדרגה, בהתאם לכללים של הרפורמה ולתנאי האישור שקיבלתם.

אבל מבחינת קרן ההשתלמות, הקורס עדיין יכול להישאר קורס רשות.

כלומר:

אישור במסלול אישי = הכרה לצורך גמול/דרגה.

זה לא הופך את הקורס באופן אוטומטי לקורס חובה בקרן ההשתלמות.

 

אז למי המסלול האישי יכול להתאים?

למורה שמצא קורס שהוא באמת רוצה וצריך מבחינה מקצועית, אבל הקורס לא מופיע ברשימת ההשתלמויות המוכרות של משרד החינוך.

וזה יכול להיות דווקא יתרון גדול.

לא תמיד הקורס המקצועי שהכי יתרום לכם נמצא בחוברת ההשתלמויות של מוסדות הלימוד. לפעמים דווקא קורס שנמצא במסגרת אחרת – לימודי תעודה, מוסד מקצועי, לימודים לקהל הרחב או מסגרת אקדמית – הוא מה שבאמת יכול לקדם אתכם.

רק צריך לעשות את זה נכון: לא להירשם קודם ולשאול אחר כך, אלא לקבל את האישור מראש.

אלירן מלינקר
💰 הכסף של המורים – בידיים שלכם! 💪🏽