אופק חדש, עוז לתמורה

שכר בחופש הגדול

אוי כמה אני אוהב את החופש הגדול !!!

זמן לנקות את הראש, להתפתח, ולתכנן את השנה הקרובה.

אז תגידו מתי אנחנו יוצאים לחופשת הקיץ?

חופשת הקיץ מתחילה בגנים ובבתי ספר היסודיים ב1 ביולי.

בחטיבות הביניים ובתיכונים חופשת הקיץ מתחילה ב20 ביוני ומסתיימת ב31.

זמן שווה כסף ובהחלט זה זמן גם להטעין את המצברים.

מה חשוב לדעת ?

בחודשי הקיץ מקבלים שכר בהתאם לעבודתכם לאורך השנה- בכל חודש מלא בו עבדנו, “צברנו” למעשה עוד 10% למשכורת הקיץ. במידה ועבדת 10 חודשים מלאים, אז משכורת הקיץ שלך לא תיפגע.

אם מורה עבדה 8 חודשים(יצאה לחל”ת לחודשיים), אז היא תקבל 80% מהשכר שהיא קיבלה עד עתה בהתאם לאחוזי המשרה ונתוני ההעסקה שלה.

והנה אני עונה לאלפי המורים המודאגים- אתם לא מפרישים כסף לקיץ! זו בעצם זכות שאתם צוברים אותה וזה לא יוצא מכיסכם כפי שרבים נוטים לחשוב.

תוספות הקיץ

בחודש יוני הקרוב(המשכורת שתיכנס בתחילת יולי) תקבלו הבראה ומענק יובל לזכאים- על כך נרחיב בפוסט אחר לקראת סוף החודש.

בחודש יולי תקבלו ביגוד

בחודש אוגוסט לא תקבלו שום תוספת אלא להיפך- תקבלו אפילו סכום נמוך יותר מכיוון שלא משלמים נסיעות בחודשי הקיץ.

מה קורה אם היית ממלא ממקום השנה, האם גם לי מגיע כסף בחופשת הקיץ ?

עובד הוראה מן המניין או ממלא מקום אשר הועסק לתקופה העולה על 51 ימי עבודה רצופים, זכאי בחופשת הקיץ לתשלום משכורתו, בהתאם להיקף משכורתו ולתקופת עבודתו במהלך שנת הלימודים, כל זאת בתנאי שלימד לפחות חודשיים ימים במהלך השנה.

מה קורה אם אני סטאז’רית השנה האם גם לי מגיע שכר בחופש הקיץ?

כן.

אם עבדתי מעל 100% משרה במשך השנה האם אקבל כך גם בקיץ?

עובד הוראה העובד במשך שנת הלימודים בהיקף העולה על משרה שלמה אחת, יהא זכאי לתשלום בחופשת הקיץ גם בעבור עבודתו מעבר לשיעור משרתו המלא.

בהסכם הקיבוצי עוז לתמורה לא משלמים מעל 100 אחוז משרה במהלך הקיץ.

אם אני נמצאת בחופשת לידה בקיץ האם אני זכאית לדמי לידה מעבר לשכר המגיע לי מבית הספר ?

עובדת הוראה הנמצאת בחופשת לידה בתקופת פגרת הקיץ תהא זכאית, נוסף על משכורתה

הרגילה, להשלמת סכום דמי הלידה שהיא מקבלת מהמוסד לביטוח לאומי עד לסכום השווה

למשכורתה ב – 2 חודשי עבודה.

הרחבנו על כך במאמר מצויין שכתב גלעד פורת- ניתן למצוא אותו כאן

קראו לי למילואים במהלך הקיץ מה המשמעות הכלכלית?

עובד הוראה המשרת במילואים בחופשת הקיץ זכאי לתשלום מקרן ההשוואה, נוסף על התשלום המגיע לו בעד חופשת הקיץ. או במילים אחרות- מקבל כפול- הרי אותו מורה לא נעדר מעבודתו, אז הוא יקבל כרגיל ממשרד החינוך ובנוסף, יקבל תשלום בעבור ימי המילואים.

במהלך השנה יצאתי לטיול “מסע ישראלי” ונפצעתי עקב כך לא הגעתי לבית הספר וקיבלתי דמי ביטוח לאומי האם זה יספר לי לחישוב השכר בחופשת הקיץ כתקופת עבודה?

בוודאי!!

תקופת היעדרותו של עובד הוראה שנפגע במהלך טיול או מסע במשך שנת הלימודים, נעדר מעבודתו עקב פגיעה זו וקיבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי, תיראה -לצורך חישוב שכרו בחופשת הקיץ – כתקופת עבודה.

סיכום

חופשת הקיץ זה זמן שאנחנו מקבלים שכר. בזמן הזה אנחנו יכולים להתפתח בין אם זה במקצוע שלנו ובין אם זה בדברים חדשים. נצלו את הזמן, נוחו, תהנו, תבלו, ואל תשכחו לדאוג לעתידכם.

תגיות

{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.singularReviewCountLabel }}
{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.pluralReviewCountLabel }}
{{ options.labels.newReviewButton }}
{{ userData.canReview.message }}
דילוג לתוכן