© כל הזכויות שמורות לכסף של המורים ועובדי ההוראה
.site
יש הסכם שכר חדש למלמדים “באופק חדש”!
בכל פעם נעלה ניתוח מעמיק של חלק אחר מן ההסכם, והפעם- תוספות השכר.
ע”פ ההסכם החדש, 3 סעיפים עיקריים ירכיבו את מרבית המשכורת שלכם:
עכשיו נעבור עליהם אחד לאחד ונראה את ההשפעות שלהם:
השכר המשולב הינו נגזרת של השכלה, ותק ודרגות. הוא החלק הארי של תלוש השכר והוא מושפע לטובה בהסכם השכר החדש עבור כככלללל המועסקים באופק חדש- גם חדשים וגם ותיקים, מורים, גננות, מטפלים, יועצות, מנהלים וכו’.
השכר המשולב הועלה ב-8.5% לכולם! זה לא מעט כסף, וזה משפיע לטובה על כל הדרגות שעוד תעלו בהמשך ועל תפקידים שתיקחו בעתיד. כמובן שכשנותנים תוספת אחוזית אחידה, הנהנים העיקריים הם בעלי הדרגות הגבוהות כי נקודת המוצא שלהם גבוהה יותר וכך התוספת עצמה משמעותית יותר.
בערוץ היוטיוב שלנו יש סרטון על דרגות אופק חדש
תוספת זו נותרה ללא שינוי בהסכם החדש- מה שהיה הוא מה שיהיה.
התוספת השקלית הזו תלויה בהיקף המשרה ובדרגה- היא הולכת ויורדת ככל שעולים בסולם הדרגות.
כאן טמונה הבשורה האמיתית עבור בעלי הדרגות הנמוכות. זאת תוספת דיפרנציאלית שבניגוד לשקלית 2016, היא גם נלקחת בחשבון עבור מילויי מקום, תפקידים, שעות נוספות, קרן השתלמות וכו’.
בעלי הדרגות הנמוכות אמנם מקבלים תוספת גדולה שהולכת וקטנה ככל שמתקדמים בסולם הדרגות. התוספת מגיעה ב-2 פעימות לפי המצורף בטבלאות למטה והמספרים הינם בהתאמה ל-100% משרה. מי שעובד במשרה חלקית מקבל את את התוספת בהתאם להיקף המשרה שלו.
עוד מסתמן כי בחודשים הקרובים יתקבלו מקדמות על כך והחל מינואר הקרוב,2023 כבר נזכה לראות את הסעיף הזה בתלושי השכר.
קודם כל, יש תוספות שכר בסיס לכל המועסקים באופק חדש. גם לותיקים, גם לחדשים, לבעלי הדרגות הגבוהות וגם לנמוכות.
שכר משולב שודרג לכולם ואילו תוספת אופק 22 מיטיבה בעיקר עם הצעירים שבמערכת. אם עושים שקלול של התוספות השקליות השונות יחד עם השכר המשולב אז מגלים שהעלייה מדרגה לדרגה פוחתת אך עדיין משתלמת(בשקלול זה לא 7.5% כפי שהיה בעבר).
עם זאת, עדיין המורים בדרגות הגבוהות מרוויחים יותר ועדיין העלייה בדרגה משתלמת!!! לכן חשוב לשים לב ולא להיגרר אחרי תפיסות מוטעות בעניין הזה.
*ניתן להזמין אותנו להרצאה (בתשלום) בחדר המורים שלך בקישור הזה
