כלכלת בית

ביטוח מחלות קשות

אבי, מורה בן 40 ,נשוי ואב לשלושה ילדים.
רופאים מאבחנים גידול סרטני בקיבה ושעליו לעבור סדרת טיפולים.
מרגע הגילוי ועד התחלת הטיפולים יעבור זמן וסביר להניח שאבי כבר לא יוכל לחזור ולתפקד ובטח לא לעבוד כמו בעבר.
עד שביטוח לאומי יכיר במצבו הרפואי ועד שהביטוח בפנסיה יופעל (אובדן כושר עבודה – ניתן רק על 75%
מהשכר) התשלומים וההתחייבויות של אבי ימשיכו לרדת בחשבון הבנק
(משכנתא, רכב, דלק, תשלומי מוסדות החינוך, המזון, הביגוד ומה לא…) .
נניח ומדובר על ממוצע הוצאות של כ18,000 בחודש ש”ח.
במקביל לכך הם חווים ירידת הכנסה נוספת, בהכנסה של אשתו כיוון שהי א נאלצת להיעדר על מנת ללוות את בעלה לבדיקות וטיפולים.
וכך עוברים להם החודשים, ובינתיים ההוצאות הן אותן הוצאות.
אבל ההכנסות הן לא אותן הכנסות. הפגיעה משמעותית .
אבל ישנה נקודת אור אחת- לאבי יש ביטוח מחלות קשות על סך 250,000 ש”ח.
מה זה אומר?
בגילוי מחלתו של אבי במחלה קשה (אחת מתוך רשימת המחלות המוכרות בפוליסה) הוא זכאי באופן חד
פעמי לפיצוי כספי, כלומר הוא מקבל מחברת הביטוח 250,000 ש”ח.
אבי ומשפחתו יכולים להתפנות לטיפולים הרפואיים מבלי לדאוג להלוואות או לירידה בהכנסה ולפחד מ”איך נשיג כסף ל..?”.

מה זה ביטוח מחלות קשות?

למה הביטוח הזה יכול להציל כל משפחה מקריסה כלכלית?
ובעיקר – איזה ביטוחים בתחום קיימים היום בשוק לעובדי הוראה?
פיצוי בגין מחלה קשה- התוכנית היחידה בישראל המפצה את הלקוח בסכום של עד ₪700,000
למקרה ראשון+סכום זהה למקרה שני ללא תלות בשכר, מתאים לעצמאיים, ללא קשר לאבטלה, ללא קשר
לתחום העיסוק.
פיצוי זה אינו חייב במס, אינו מתקזז עם מקורות נוספים ואינו תלוי באישור של רופא מטעם חברת הביטוח.
ניתן לרכוש כיסוי לילדים מיום לידתם – גיל סיום הפוליסה 75 .
התוכנית משווקת כהשלמה חד פעמית ל”פנסיית נכות, “כביטוח” לדמי מזונות.

“מחקר-אומדן הוצאות של חולים במחלות אונקולוגיות או כרונית”

מתוך מחקרן של הדס רוזן, לאה אוחיון ודליה גלינסקי נובמבר 2012 ,במימון המכון
הלאומי לחקר שירותי הבריאות ומדיניות הבריאות.
סיכום נתונים מתוך (http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4212307,00.html) 
*במחקר השתתפו 618 חולים במחלות נפוצות: סרטן, דיאליזה וטרשת נפוצה
• *החוקרות בדקו את ההוצאות הכספיות של החולים ובני משפחותיהם על נושאים כמו תחבורה, הטיפול
במשק הבית, טיפולים שאינם נכללים בסל הבריאות ותשלום על שיפוץ הבית והתאמתו לחולה
*ההוצאות השוטפות עבור תקופת המחלה נאמדו בכ-5,000 ₪ לחודש ועוד כ-28,500 שקל
להוצאות חריגות חד פעמיות.
*במרבית המקרים גם בני הזוג של החולים מפסיקים לעבוד זמנית לטובת הטיפול ביקיריהם – כך
שהמשפחה בכללותה נאלצת לספוג ירידה משמעותית בהכנסה. לכך השפעה גם על המעמד העתידי
בעבודה, אובדן אפשרויות קידום, אובדן חיסכון לפנסיה ועוד.
ההוצאות הנלוות למחלה בישראל עומדת על כ %70מכלל ההכנסה החודשית הממוצע
*לפי ד”ר רוזן כפי שהובאו ב YNET ” :עלה במובהק שמחלה, זמנית או כרונית, כרוכה בהוצאות רבות
ובאובדן הכנסה לחולים, שמביאים אותם עד משבר כלכלי”.

 

כיסוי למחלות קשות מהווה למעשה השלמת הכנסה משמעותית בעת גילוי מחלה קשה!

40 שניות על ביטוח מחלות קשות

אז מה קיים היום בחברות הביטוח עבור ציבור עובדי ההוראה?

מבדיקה שלנו מצאנו כי קיימת פוליסה אחת שכוללת ביטוח מחלות קשות על סכום פיצוי נמוך.
בפוליסה המוצעת לעובדי הוראה שהינם חברי הסתדרות המורים (מקדם בריאות הראל) ניתן להצטרף
לביטוח בריאות קולקטיבי. בביטוח זה קיים למורים גם ביטוח מחלות קשות עם מרכיב פיצוי של 50,000 ש”ח בלבד ש”ח ורק עבור העובד.
*מורכב מפיצוי עבור כיסוי של 39 מחלות שמכילות 4 קבוצות .
מה הן חסרונות הפוליסה:
1.סכום פיצוי קטן.
2. שוני ברשימת המחלות ביחס לחברות אחרות המעניקות כיסוי עד 42 מחלות.
3.הפוליסה מתבטלת לאחר 2 מקרי ביטוח (כלומר, לאחר חלילה מחלה קשה שתתגלה פעם שלישית לא יהיה
כיסוי) מקבוצה ראשונה.
4. הפוליסה אינה מבטחת מקרה של מחלות שונות כגון:
לופוס, קרוהון המלווה בכריתת מעי , צנתור כלילי טיפולי וכ”ו.

אז מה ניתן לעשות במידה וצריכים כיסוי כספי יותר גדול?

*ניתן לרכוש בנוסף ביטוח פרטי של מחלות קשות לפי סכום הפיצוי התואם לצורך של משפחתכם.
*ישנן חברות שאין להן קבוצות והפוליסה אינה מתבטלת לעולם.
צריך לבחון כל מקרה לגופו.
בסוכנות קלוור ישנה מחלקה שעיקר עבודתה היא בתחום הבריאות ובפרט בעולם התביעות והרפואה.
לקחנו על עצמנו פרוייקט ללא מטרת רווח לטפל ולתפעל תביעות מול חברות הביטוח השונות ולתת
מענה גם כאשר הלקוח אינו מבוטח בסוכנות
כפי שהאדם לא ייגש לבית המשפט ללא עורך דין, כך גם אדם לא ייגש לחברת הביטוח ללא סוכן אשר
עיקר עיסוקו בתחום הרפואה.
שהיה לכולנו בריאות טובה

קצת עלינו

סוכנות קלוור הינה סוכנות בעלת ניסיון רב בכל ההיבטים.
אנחנו נעזור לך לרכוש את הכיסויים אשר יגנו עלייך ועל בני משפחתך על ידי תמהיל הביטוחים הטוב ביותר מתוך הביטוחים הקיימים לעובדי הוראה בשילוב ביטוחים פרטיים הקיימים בשוק.
המטרה שלנו היא שכל עובד הוראה יקבל את הכיסויים הטובים ביותר לצרכים שלו בעלויות משתלמות.
ניתן גם לקבל מענה בכל הנוגע לקרנות פנסיה והשתלמות לניהול מיטבי של כספכם.
הסוכנות פועלת מול חברות הביטוח הגדולות והמוכרות בארץ בהיקפים נרחבים ועל-כן לקוחותינו נהנים מתנאים יחודיים, ממגוון תוספות והטבות וכמובן מתעריפים אטרקטיבים ומוזלים במיוחד.
מאמר זה נערך ע “י קלוור סוכנות לביטוח, השימוש במידע אינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ.

ליצירת קשר ניתן להשאיר פרטים בקישור הזה ולסמן בשירות המבוקש פנסיה וביטוחים

תגיות

{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.singularReviewCountLabel }}
{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.pluralReviewCountLabel }}
{{ options.labels.newReviewButton }}
{{ userData.canReview.message }}
דילוג לתוכן